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Organi Sociali
Le funzioni e le responsabilità di ogni Organo Sociale associato ad ogni ruolo.
Il funzionamento degli Organi Sociali è essenziale per il corretto governo di una rete di impresa per garantire il successo dell’organizzazione.
COMITATO DI GESTIONE
Al Comitato di Gestione spetta la gestione della Rete e l’attuazione del relativo programma, con facoltà di compiere tutte le operazioni di natura ordinaria e straordinaria. Il Comitato di gestione, in particolare:
- Redige il rendiconto annuale e la relazione relativa allo svolgimento del programma di Rete e alla misurazione dell’avanzamento nel perseguimento degli obiettivi strategici di innovazione e di innalzamento della capacità innovativa dei partecipanti, da sottoporre agli Aderenti;
- Verifica la sussistenza delle condizioni per l’adesione alla Rete di nuove Imprese e decide in merito all’accoglimento delle stesse;
- Delibera l’esclusione delle Imprese aderenti alla Rete, ove ricorrano i presupposti;
- Anche su eventuale richiesta delle Imprese aderenti, delibera in merito a qualunque modifica del Contratto;
- Delibera le contribuzioni necessarie per la realizzazione di specifici progetti che potranno essere sostenuti e finanziati anche solo da alcune Imprese aderenti alla Rete, indicando le risorse economiche necessarie da richiedere alla Imprese Aderenti direttamente interessate;
Provvede alla progettazione e rendicontazione ai fini della partecipazione a bandi per il finanziamento di progetti e la concessione di agevolazioni;
COMITATO SCIENTIFICO
Il Comitato Scientifico è l’organo di collegamento tra le esigenze consulenziali delle aziende finali e le competenze abilitanti presenti tra le aziende aderenti.
A tal fine è composto da:
- Esperti di settore di mercato (da individuarsi preferibilmente all’esterno alla rete);
- Esperti sulle competenze attuali e future della rete (da individuarsi all’interno e all’esterno della rete).
Compito del Comitato Scientifico è redigere piani strategici di settore funzionali alle definizioni degli investimenti in competenze abilitanti che dovranno essere sviluppate dalle aziende aderenti al fine di innalzare il livello di innovazione e competitività. I settori di mercato strategici per le aziende della Rete sono definiti annualmente dal Comitato di Gestione consultandosi con le aziende aderenti.
COMITATO DELLE POLITICHE ETICHE
Il Comitato delle Politiche Etiche svolge le seguenti funzioni:
- Programmazione di un progetto culturale a favore delle aziende aderenti inerenti l’applicazione dei principi enunciati nel Manifesto e nella Carta dei Valori;
- Definizione di un modello di monitoraggio basato su indicatori non finanziari (modello ESG) che indirizzino i principi definiti nel Manifesto e nella Carta dei Valori;
- Verifica dell’aderenza delle politiche aziendali delle singole aziende aderenti al sistema valoriale definito dalla Rete;
- Allineamento nel tempo del Manifesto e della Carta dei Valori a nuove esigenze che via via diventeranno qualificanti;
COMITATO DEI SAGGI
Il Comitato dei Saggi svolge la funzione di componimento liti sorte tra le Parti medesime in relazione ai rapporti di rete e tra le Parti e la Rete senza particolari formalità procedurali, ferma fin d’ora l’inappellabilità della decisione pronunciata.
- Le controversie possono essere formalmente sottoposte dagli interessati al Comitato dei Saggi.
- La richiesta deve contenere l’esposizione ampia dei fatti oggetto della controversia e deve essere inviata tanto al Comitato quanto alle parti interessate.
